Na de opening van de nieuwe productiehal hebben we in oktober naast de drieploegendienst een tweeploegendienst ingevoerd. Onze medewerkers kunnen zelf bepalen in welke modus zij willen werken.
Voor ons betekende de introductie van de tweeploegendienst een aantal veranderingen in de productie: van het aanpassen van het productieplanningssysteem, het vergroten van de machinecapaciteit tot het vergroten van het aantal voormannen.
We zijn ons ervan bewust dat het werken in drie ploegen met veeleisende nachtdiensten voor sommige werknemers misschien niet geschikt is. Met deze stap willen we de medewerkers van het bedrijf tegemoet komen.
De toegevoegde waarde is ook de aantrekkelijkheid van dit niet-traditionele voordeel voor nieuwe werkzoekenden, voor wie tweeploegendiensten vandaag de dag een doorslaggevend criterium zijn bij het kiezen van een werkgever.
